Chef de chantier - travaux électriques & data - Secteur Pharma

Détails de l'offre

 
 Wavre  Durée indéterminée

Qui est spie Belgium ?

SPIE Belgium aide ses clients d'une part à concevoir et réaliser leurs équipements techniques et d'autre part, à exploiter et assurer la maintenance de leurs installations.

QUE FAIT UN.E SPIEcialiste Chef de chantier - travaux électriques & data - Secteur Pharma ?

• Il assure, sous l'autorité du Project Manager, la réalisation de travaux de maintenance tels que : 

 

- Contrôle d’ accès
- Mise en conformité de tableaux électriques
- Travaux de modifications
- Technique anti-intrusion (alarme)
- Réseau Ethernet
- Travaux éléctriques, câblage, …

 

• Il assure la préparation du chantier en liaison avec le Project Manager. Il élabore le planning d'occupation du personnel et du matériel.  Il contribue à l'élaboration du plan d'hygiène et de sécurité. Il doit connaître les moyens dont il dispose et savoir les optimiser.

 

• Il supervise l'exécution des travaux dans le respect du cahier des charges.

 

• Il gère les réceptions et remonte les bons de chantier et les bons de livraison.

 

• Il assiste aux réunions de chantier.

 

• Il dirige et forme le personnel placé sous sa responsabilité  ( 10 à 20 personnes) sur site et veille au maintien d'un bon climat social ; il assure l'accueil des nouveaux arrivants (embauchés, intérimaires...).

 

• Il fait appliquer les normes de sécurité sur le chantier : informe et sensibilise le personnel, contrôle les installations, le matériel et le port des protections individuelles, vérifie les habilitations y compris pour le personnel intérimaire.

 

• Il veille à obtenir du client les éléments de facturation mensuels le plus rapidement possible (reporting écrit).

 

• Il entretient des relations commerciales chaleureuses avec ses interlocuteurs directs sur le chantier.

 

• Il contrôle la signalétique du chantier et la propreté du matériel.

 

• Il transmet régulièrement au responsable d'affaires tous les éléments lui permettant de piloter son affaire (reporting écrit).

 

• Il rassemble les données techniques pour les devis de travaux supplémentaires et prépare les devis correspondants en collaboration avec le responsable d'affaires.

 

• Il contrôle à la fin du chantier la qualité des travaux effectués, en veillant à ce que le contrat soit rempli à 100% et assure les visites de réception des travaux.

 

• Il fait régulièrement un rapport de chantier : il consigne petits et grands événements, dans le but de nourrir la gestion d'éventuels contentieux.

 

• Il fait lire, fait suivre et fait signer l'ensemble de la documentation qualité applicable à la prestation.

 

QU'EST-CE QUI VOUS REND TELLEMENT SPIECIALISTE ?

• Vous avez un diplôme A2 ou un Bachelor technique en électricité.

 

• Vous êtes un véritable "meneur d'hommes". 

 

• Vous avez d'excellentes aptitudes informatiques (Word/Excel/Outlook).

 

• Vous êtes familiers avec les concepts : Zonage ATEX , Zone EEX ...

 

• Connaissances techniques des différents régimes de neutre en industrie (TN-S, TN-C, IT..) et leurs implications dans une installation électrique.

 

• La connaissance de l'anglais est un atout ainsi qu'une première expérience dans le secteur pharmaceutique. 

 

• Enfin, vous communiquez efficacement et êtes "force de proposition".

 

POURQUOI devenir SPIEcialiste ?

  • Le développement durable est notre SPIEcialité !
    Grâce à des installations efficaces sur le plan énergétique et respectueuses de l'environnement, nos SPIEcialistes rendent chaque jour le monde un peu plus vert.
  • SPIEcialistes de la convivialité !
    Envie de démarrer dans une grande entreprise avec un esprit familial ? Nous sommes spécialisés dans la création de bonnes ambiances.
  • Des SPIEcialistes heureux, c’est clairement notre objectif !
    Comment reconnaître un.e SPIEcialiste ? A son large sourire, bien sûr !
    Vous souhaitez également travailler sur des projets stimulants dans une atmosphère conviviale ?
    Alors deviens SPIEcialiste !

Comment devenir spiecialiste ?

UNIR NOS DIFFÉRENCES :

SPIE s'engage à promouvoir la diversité et veut garantir l'égalité des chances, de traitement et d'accès à nos procédures de sélection. Nous encourageons toutes les personnes à postuler à ses offres d'emploi quel que soit leur origine, couleur de peau, sexe, âge, orientation sexuelle, conviction philosophique et handicap.

 

Merci de noter qu’aucune candidature envoyée par un bureau de consultance externe ne sera acceptée si le bureau n’a pas été expressément mandaté pour cette recherche par SPIE Belgium.