WIE is spie Belgium ?
SPIE Belgium helpt haar klanten enerzijds bij het ontwerp en de bouw van hun technische uitrusting en anderzijds bij de exploitatie en het onderhoud van hun installaties.
Jouw SPIEcialisatie als HR Payroll Manager
De HR Payroll Manager (m/v) is, samen met zijn/haar team, verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met personeelsadministratie, loonadministratie en sociale voordelen voor arbeiders en bedienden.
De HR Payroll Manager coördineert het hele personeelsbeheerproces, zodat de beschikbare middelen zo efficiënt mogelijk kunnen worden ingezet.
Als HR Payroll Manager bent u verantwoordelijk voor
- leiding geven aan het team van Payroll & Administration Officers
- een correcte administratie van de lonen van arbeiders en bedienden
behandeling van specifieke vragen met betrekking tot payroll zoals vakantiegeld, flexibele verloning en eindejaarspremies - het adviseren van het personeel van SPIE Belgium over sociaal-juridische kwesties en het verzorgen van de sociale wetgeving, bezoldiging, salarisberekening, betaald verlof, sociale balans, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, enz.
- het opstellen en communiceren van nauwkeurige rapportage over personeelsgegevens (aantal werknemers, personeelsverloop, bezoldiging en sociale voordelen, afwezigheden wegens ziekte enz.)
- evaluatie van de processen, de werking en de tools binnen de afdeling HR en, indien nodig, voorstellen om de werkprocedures te optimaliseren
beheer van groeps- en hospitalisatieverzekeringen - nauwe relaties met het sociaal secretariaat.
WAT MAAKT JOU ZO SPIEcialist ?
Uw profiel
- U hebt een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring;
- U hebt een zeer goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands en het Frans;
- U hebt een grondige kennis van de sociale wetgeving (individueel recht, collectief recht, sociale zekerheid, ...) en beschikt over relevante ervaring in salarisverwerking;
- U hebt affiniteit met de technologie- en/of bouwsector;
- U werkt graag met Excel en bent gewend om met payrollsoftware te werken (kennis van Eblox Payroll is een pluspunt)
- U bent goed in administratie, jongleren met cijfers en hebt een goed analytisch vermogen;
- U bent klantgericht, werkt proactief en bent bereid om advies te geven;
- U bent nauwkeurig en stressbestendig en neemt geen genoegen met half werk;
- U hebt een goede kritische geest en een positieve instelling
Waarom SPIEcialist worden ?
- Duurzaamheid is onze SPIEcialiteit
Via energiezuinige en milieuvriendelijke installaties maken onze SPIEcialisten de wereld elke dag een beetje groener. - SPIEcialisten in gezelligheid
Zin om aan de slag te gaan in een groot bedrijf dat aanvoelt als een familie? Wij zijn gespecialiseerd in sfeer maken. - Gelukkige SPIEcialisten, voor minder gaan we niet
Hoe je een SPIEcialist kan herkennen? Aan zijn brede glimlach, natuurlijk!
Wens jij ook aan uitdagende projecten te werken in een gezellige sfeer ? Word dan SPIEcialist !
HOe SPIEcialist worden ?
ONZE VERSCHILLEN VERENIGEN :
SPIE engageert zich voor het promoten van de diversiteit en wil gelijke kansen, behandeling en toegang tot onze selectieprocedures waarborgen. We moedigen alle mensen aan om te solliciteren op onze jobaanbiedingen, ongeacht hun afkomst, huidskleur, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, filosofische overtuiging en handicap.
Gelieve er rekening mee te houden dat geen enkele kandidatuur van een extern consultancy bureau zal worden aanvaard als het bureau niet uitdrukkelijk door SPIE Belgium voor deze opdracht is gemandateerd.