HR Officer

Jouw SPIEcialisatie als HR Officer

Het HR-team van SPIE Belgium in Brussel is op zoek naar een HR Officer.

Vanuit onze vestiging in Anderlecht speel je een sleutelrol in het aantrekken en aanwerven van talent. Dit vormt de kern van je functie, samen met de implementatie, opvolging en optimalisatie van HR-processen.

Je begeleidt en adviseert lokale operationele managers over het HR-beleid binnen hun afdelingen, met bijzondere aandacht voor rekrutering, opvolging, ontwikkeling en begeleiding van onze medewerkers.

Je maakt deel uit van het HR-team Brussel, dat als Business Partner optreedt voor de verschillende Business Units in de Brusselse regio. Je rapporteert aan de HR Business Partner Regio Brussel.

Jouw verantwoordelijkheden:

Rekrutering

• Je beheert het volledige rekruteringsproces, van de behoefteanalyse tot de succesvolle onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je begeleidt en adviseert managers bij het bepalen van de gezochte profielen, de te volgen rekruteringsstrategie en de uiteindelijke beslissingen.
• Je ontwikkelt een proactieve sourcingstrategie om de beste talenten op de arbeidsmarkt te identificeren en aan te trekken.
• Je voert selectiegesprekken, coördineert de verschillende stappen van het proces en zorgt voor een kwalitatieve kandidaatervaring.
• Je analyseert en volgt rekruterings-KPI’s op om de efficiëntie van onze praktijken en processen voortdurend te verbeteren.
• Als ambassadeur van ons werkgeversmerk draag je actief bij aan de aantrekkelijkheid van SPIE op de arbeidsmarkt via diverse samenwerkingen, evenementen en rekruteringsinitiatieven.
   

Andere HR-taken

• Je staat in voor verschillende HR-processen en -projecten binnen onze regio, onder andere op het vlak van onboarding, integratie, talentontwikkeling, evaluatie, interne mobiliteit, medewerkerstevredenheid en retentie.
• Je neemt deel aan regionale HR-projecten samen met het Brusselse team en aan nationale initiatieven met collega’s uit de andere regio’s.
• Dankzij je expertise en ervaring bied je kwalitatieve HR-ondersteuning aan managers en adviseer je hen bij de toepassing van het HR-beleid en de HR-best practices van SPIE.
• Je draagt actief bij aan de ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers gedurende hun volledige loopbaan binnen de onderneming.
• Je beheert deze processen en projecten zelfstandig, terwijl je efficiënt samenwerkt met andere leden van het HR-team en interne stakeholders.

WAT MAAKT JOU ZO SPIEcialist ?

Als HR Officer ben je een echte partner voor managers en een specialist in rekrutering. Dankzij je ervaring ben je in staat hen te adviseren in hun dagelijkse activiteiten. Je houdt van de uitdagingen die talent acquisition met zich meebrengt en je werkt graag in een dynamische omgeving waar jouw initiatieven een directe impact hebben op de ontwikkeling van de activiteiten.

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een menswetenschappelijke richting (HR, psychologie, sociale wetenschappen, …).
• Je hebt minstens 5 jaar professionele ervaring in een HR-functie met een sterke focus op rekrutering, bij voorkeur in een technische, industriële of dienstverlenende omgeving.
• Je hebt een passie voor talentontwikkeling en het begeleiden van mensen.
• Je bent in staat een breed professioneel netwerk uit te bouwen en te onderhouden en maakt doeltreffend gebruik van diverse rekruteringskanalen.
• Je bent creatief en toont initiatief bij het uitwerken van nieuwe manieren om talent aan te trekken voor knelpuntberoepen.
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en kunt meerdere rekruteringsdossiers tegelijk beheren zonder in te boeten aan kwaliteit.
• Je bent resultaat- en klantgericht en weet operationele behoeften om te zetten in concrete oplossingen.
• Je beheerst zowel het Frans als het Nederlands uitstekend, mondeling en schriftelijk. Kennis van het Engels is een pluspunt.
• Je werkt vanuit ons kantoor in Anderlecht en verplaatst je regelmatig naar onze vestigingen in Puurs, Drogenbos en Luik.

Waarom SPIEcialist worden ?

• Duurzaamheid is onze SPIEcialiteit
  Via energiezuinige en milieuvriendelijke installaties maken onze SPIEcialisten de wereld elke dag een beetje groener.
• SPIEcialisten in gezelligheid
  Zin om aan de slag te gaan in een groot bedrijf dat aanvoelt als een familie? Wij zijn gespecialiseerd in sfeer maken.
• Gelukkige SPIEcialisten, voor minder gaan we niet
  Hoe je een SPIEcialist kan herkennen? Aan zijn brede glimlach, natuurlijk!

Wens jij ook aan uitdagende projecten te werken in een gezellige sfeer ? Word dan SPIEcialist !

HOe SPIEcialist worden ?

ONZE VERSCHILLEN VERENIGEN :