RSS-export van de vacatures - Alleen actuele vacatures : Nee / Profiel : Alle ondersteuningsfuncties

2026-43850 - HR Officer

Thu, 02 Jul 2026 08:17:59 Z

Organisatie : SPIE Belgium helpt haar klanten bij het ontwerpen en realiseren van hun technische uitrusting en bij de exploitatie en het onderhoud van hun installaties.
Functie : Alle ondersteuningsfuncties
Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Het HR-team van SPIE Belgium in Brussel is op zoek naar een HR Officer. Vanuit onze vestiging in Anderlecht speel je een sleutelrol in het aantrekken en aanwerven van talent. Dit vormt de kern van je functie, samen met de implementatie, opvolging en optimalisatie van HR-processen. Je begeleidt en adviseert lokale operationele managers over het HR-beleid binnen hun afdelingen, met bijzondere aandacht voor rekrutering, opvolging, ontwikkeling en begeleiding van onze medewerkers. Je maakt deel uit van het HR-team Brussel, dat als Business Partner optreedt voor de verschillende Business Units in de Brusselse regio. Je rapporteert aan de HR Business Partner Regio Brussel. Jouw verantwoordelijkheden: Rekrutering Je beheert het volledige rekruteringsproces, van de behoefteanalyse tot de succesvolle onboarding van nieuwe medewerkers. Je begeleidt en adviseert managers bij het bepalen van de gezochte profielen, de te volgen rekruteringsstrategie en de uiteindelijke beslissingen. Je ontwikkelt een proactieve sourcingstrategie om de beste talenten op de arbeidsmarkt te identificeren en aan te trekken. Je voert selectiegesprekken, coördineert de verschillende stappen van het proces en zorgt voor een kwalitatieve kandidaatervaring. Je analyseert en volgt rekruterings-KPI’s op om de efficiëntie van onze praktijken en processen voortdurend te verbeteren. Als ambassadeur van ons werkgeversmerk draag je actief bij aan de aantrekkelijkheid van SPIE op de arbeidsmarkt via diverse samenwerkingen, evenementen en rekruteringsinitiatieven. Andere HR-taken Je staat in voor verschillende HR-processen en -projecten binnen onze regio, onder andere op het vlak van onboarding, integratie, talentontwikkeling, evaluatie, interne mobiliteit, medewerkerstevredenheid en retentie. Je neemt deel aan regionale HR-projecten samen met het Brusselse team en aan nationale initiatieven met collega’s uit de andere regio’s. Dankzij je expertise en ervaring bied je kwalitatieve HR-ondersteuning aan managers en adviseer je hen bij de toepassing van het HR-beleid en de HR-best practices van SPIE. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers gedurende hun volledige loopbaan binnen de onderneming. Je beheert deze processen en projecten zelfstandig, terwijl je efficiënt samenwerkt met andere leden van het HR-team en interne stakeholders.

Als HR Officer ben je een echte partner voor managers en een specialist in rekrutering. Dankzij je ervaring ben je in staat hen te adviseren in hun dagelijkse activiteiten. Je houdt van de uitdagingen die talent acquisition met zich meebrengt en je werkt graag in een dynamische omgeving waar jouw initiatieven een directe impact hebben op de ontwikkeling van de activiteiten. Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een menswetenschappelijke richting (HR, psychologie, sociale wetenschappen, …). Je hebt minstens 5 jaar professionele ervaring in een HR-functie met een sterke focus op rekrutering, bij voorkeur in een technische, industriële of dienstverlenende omgeving. Je hebt een passie voor talentontwikkeling en het begeleiden van mensen. Je bent in staat een breed professioneel netwerk uit te bouwen en te onderhouden en maakt doeltreffend gebruik van diverse rekruteringskanalen. Je bent creatief en toont initiatief bij het uitwerken van nieuwe manieren om talent aan te trekken voor knelpuntberoepen. Je werkt zelfstandig, gestructureerd en kunt meerdere rekruteringsdossiers tegelijk beheren zonder in te boeten aan kwaliteit. Je bent resultaat- en klantgericht en weet operationele behoeften om te zetten in concrete oplossingen. Je beheerst zowel het Frans als het Nederlands uitstekend, mondeling en schriftelijk. Kennis van het Engels is een pluspunt. Je werkt vanuit ons kantoor in Anderlecht en verplaatst je regelmatig naar onze vestigingen in Puurs, Drogenbos en Luik.
Plaats van tewerkstelling : Rue des Deux Gares 150 - 152 1070 BRUXELLES
Taal / Niveau :
Nederlands : E - Moedertaal
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal
Taal / Niveau :
Engels : C - Vloeiend

2026-43606 - HR Officer - Talent rekrutering, ontwikkeling en retentie (Tijdelijke functie)

Tue, 30 Jun 2026 07:43:50 Z

Organisatie : SPIE Belgium helpt haar klanten bij het ontwerpen en realiseren van hun technische uitrusting en bij de exploitatie en het onderhoud van hun installaties.
Functie : Alle ondersteuningsfuncties
Overeenkomst : Bepaalde duur
Functiebeschrijving :
Het HR Team North van SPIE Belgium zoekt een tijdelijke HR Officer in kader van een vervangingscontract. We voorzien een tijdelijke contract (september tot april) in een deeltijdse tewerkstelling (4/5de). Vanuit onze vestiging in Grobbendonk zal je meewerken bij de uitvoering, opvolging en optimalisatie van de HR processen. Je geeft begeleiding en advies aan de lokale operationele managers wat betreft het HR beleid in hun afdelingen, meer specifiek op vlak van instroom, opvolging, ontwikkeling en begeleiding van onze mensen. Je wordt lid van het HR team Regio North, dat als Business Partner fungeert voor de verschillende Business Units van SPIE Belgium in regio Antwerpen - Kempen. Je plaats van tewerkstelling is in onze vestiging te Grobbendonk . Je rapporteert aan de HR Business Partner regio North Je bent verantwoordelijk voor het beheer en opvolging van de processen rond het rekruteren, retentie en ontwikkeling van medewerkers. Je neemt verantwoordelijkheid over verschillende HR processen en projecten binnen onze regio. Hierbij gaat het over onboarding, integratie, ontwikkeling, evaluatie, mobiliteit en retentie van ons personeel. Je neemt daarbij zelfstandig of in teamverband een aantal processen en projecten voor je rekening. Vanuit jouw expertise en ervaring in deze domeinen geef je professionele HR service en advies aan de lokale manager van de afdeling. Je bent een echte ambassadeur van een sterk werkgeversmerk, neemt deel aan de ontwikkeling van de attractiviteit van SPIE op de arbeidsmarkt en aan het versterken van het gevoel van verbondenheid van de +500 medewerkers van SPIE Regio Noord.

Als HR officer ben je een echte partner voor onze afdelingsverantwoordelijken. Door je ervaring binnen HR ben je in staat hen te adviseren binnen de dagelijkse activiteiten. Door je proactiviteit en communicatieve vaardigheden ben je een gerespecteerde gesprekspartner en bouw je samen met onze business de afdelingen verder uit. Je bent in het bezit van een Bachelor of Master diploma in een Menswetenschappelijke richting (HR, Psychologie, Sociale Wetenschappen, …) en kan een geslaagde eerste ervaring in HR voorleggen. Ervaring in andere HR Talent processen is een pluspunt. Je bent gepassioneerd door werken met en voor mensen. Daarbij wens je een rol op te nemen met een focus op Talent. Je kan een breed (sociaal) netwerk uitbouwen en onderhouden Je kan out-off-the-box denken en neemt het initiatief om creatieve oplossingen aan te reiken om de instroom en retentie te verbeteren in een knelpuntberoepenmarkt. Je kan zowel zelfstandig als in team werken Je bent resultaat- en klantgericht en kan de operationele behoeften omzetten in concrete oplossingen Je bent perfect Nederlandstalig. Kennis Engels is een pluspunt. Je zal werken vanuit ons kantoor in Grobbendonk en zal ook regelmatig verplaatsingen doen naar onze verschillende werven in provincie Antwerpen.
Plaats van tewerkstelling : Bannerlaan 48, Grobbendonk
Taal / Niveau :
Nederlands : D - Zakelijk vloeiend
Taal / Niveau :
Frans : A - Basiskennis

2026-42803 - Assistant Opérationnel - Walcourt

Mon, 29 Jun 2026 22:24:58 Z

Organisatie : SPIE Belgium helpt haar klanten bij het ontwerpen en realiseren van hun technische uitrusting en bij de exploitatie en het onderhoud van hun installaties.
Functie : Alle ondersteuningsfuncties
Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
SPIE Belgium, leader européen des services multi-techniques, recherche des talents dynamiques pour renforcer ses équipes. Acteur majeur dans les domaines de la maintenance et de l’installation, SPIE accompagne ses clients avec des solutions innovantes et durables dans les secteurs du bâtiment, de l’industrie et des infrastructures. Au sein de notre Business Unit Building Services South (Wallonie), l’assistant opérationnel occupe un rôle central dans le bon fonctionnement de nos activités. Véritable pilier administratif et organisationnel, vous contribuez au pilotage quotidien des opérations liées à la maintenance et aux petits projets d’installation (HVAC, sanitaire, électricité, électromécanique), en assurant la coordination entre les équipes terrain, les clients et les services internes. Votre mission est essentielle pour garantir la fluidité des opérations, la satisfaction client et la performance globale de la BU. En tant assistant administratif, vous venez renforcer l'équipe administrative locale. Dans quels domaines allez-vous exceller ? Vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des activités du service. Vous organisez et planifiez les interventions techniques ainsi que la gestion des plannings des équipes (maintenance, SAV). Vous assurez le suivi des demandes clients et êtes un point de contact privilégié pour les aspects back office. Vous participez à la coordination des interventions et au bon déroulement des opérations techniques. Vous faites la revue des rapports d’intervention, leur validation et leur suivi administratif. Vous vérifiez les prestations réalisées en vue de préparer la facturation. Vous assurez le suivi des commandes de matériel technique (HVAC, sanitaire, électricité, électromécanique). Vous contribuez à la gestion administrative des formations (encodage, suivi, conformité). Vous assurez la rédaction de divers documents administratifs (courriers, offres, comptes rendus). Vous veillez au respect des procédures internes et des normes en vigueur.

En tant qu’assistant opérationnel, vous êtes une personne organisée, rigoureuse et orientée solutions, avec un esprit positif et proactif. Vous disposez de connaissances techniques dans un ou plusieurs domaines : HVAC, sanitaire, électricité ou électromécanique. Vous avez une première expérience en back office opérationnel, idéalement dans un environnement SAV ou maintenance. Vous avez déjà travaillé sur la gestion de plannings techniques et le suivi des interventions. Vous êtes à l’aise avec le contact client et la coordination entre équipes terrain et administratives. Vous maîtrisez la gestion des commandes de matériel technique et le suivi administratif associé. Vous avez une expérience dans la vérification des prestations et le support à la facturation. Vous avez une bonne capacité d’analyse et travaillez avec précision. Vous êtes autonome, orienté résultats et appréciez le travail en équipe. Vous disposez d’excellentes compétences informatiques (Word, Excel, Outlook) et êtes à l’aise avec des outils de gestion.
Plaats van tewerkstelling : Walcourt
Taal / Niveau :
Frans : D - Zakelijk vloeiend

2025-40233 - Industriële elektricien - werven Oost-en West-Vlaanderen

Wed, 24 Jun 2026 14:52:47 Z

2026-43607 - Administratief Medewerker Werfondersteuning -tijdelijke opdracht

Thu, 11 Jun 2026 22:27:51 Z

2026-41777 - Deviseur HVAC – Building Services South

Thu, 11 Jun 2026 22:12:17 Z

2026-43615 - Technisch Magazijnier - Tijdelijke opdracht

Fri, 05 Jun 2026 22:25:30 Z

2026-43427 - Category Manager Subcontracting & Interim

Wed, 03 Jun 2026 07:00:13 Z

2026-42596 - Business Controller

Wed, 27 May 2026 22:13:26 Z

2026-43175 - Strategic Business Development Analyst

Mon, 04 May 2026 11:12:20 Z

Organisatie : SPIE Belgium helpt haar klanten bij het ontwerpen en realiseren van hun technische uitrusting en bij de exploitatie en het onderhoud van hun installaties.
Functie : Alle ondersteuningsfuncties
Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Wie is SPIE Belgium? SPIE Belgium maakt deel uit van de SPIE-groep, met 55.000 medewerkers, de toonaangevende onafhankelijke Europese specialist in multitechnische diensten op het gebied van energie en communicatie. Wij helpen onze klanten enerzijds bij het ontwerpen en realiseren van hun technische installaties en anderzijds bij het exploiteren en onderhouden ervan. Samen met onze klanten zetten wij ons in voor de energietransitie en een verantwoorde digitale transformatie. Wat doet een SPIEcialist Strategic Business Development Analyst? Als Strategic Business Development Analyst heb je een sleutelrol bij het definiëren van de interne groeistrategie en het uitvoeren van de business development van Spie Belgium. Jouw dagelijks werk ? Ondersteunen van business development door analyses te leveren en relevante aanbiedingen te ontwikkelen. Dit omvat:Interne gegevens (bijv. CRM, BI, enz.) en externe gegevens (bijv. marktanalyses, benchmarking van de concurrentie, enz.) verzamelen, analyseren en rapporteren om groeikansen voor Spie Belgium in kaart te brengen. Aanbiedingen en campagnes voorstellen en opzetten, in samenwerking met de marketing-/communicatieafdeling van de Groep en in België, om deze kansen te benutten en concrete leads te genereren voor de verschillende divisies en business units. Het optimaliseren van de processen op het gebied van verkoop en business development. Een van jouw eerste uitdagingen zal zijn ervoor te zorgen dat de klant en het CRM-systeem (Salesforce) nog meer centraal komen te staan in de belangrijkste bedrijfsprocessen. Deze opdracht omvat:De belangrijkste pijlers van de CRM-strategie voorstellen op basis van de doelstellingen en de strategie van de Groep, een benchmark van best practices binnen de andere dochterondernemingen van SPIE (Fr, Gr, Nl, …) en de inventarisatie van de behoeften van gebruikers in België. Deze strategie vertalen naar een roadmap met nieuwe functionaliteiten voor de tool en relevante dashboards voor de directie en alle divisies en business units. Fungeren als business-interface met IT om de succesvolle implementatie van de roadmap met nieuwe functionaliteiten te waarborgen. Een change management-programma (communicatie, opleiding, …) voor de gebruikers coördineren. Je rapporteert aan de Strategic Growth & Planning Manager, verantwoordelijk voor strategische externe groeiprojecten (M&A) en interne groeiprojecten van Spie Belgium. Je werkt voor de Directie, de divisies en de business units van SPIE Belgium. Daarnaast werk je eveneens samen met de afdeling Business Development en Marketing van de SPIE Groep.

Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring, hetzij in een bedrijf (bijv. business development, marketing, transformatie, …) of bij een adviesbureau (bijv. management consulting) Je hebt een veelzijdig profiel en voelt je thuis in alle aspecten van je functie (strategie, marketing, CRM, change management, …) Je houdt ervan om met gegevens te werken en deze te analyseren. Je maakt dagelijks gebruik van AI. Je bent bekend met CRM. Kennis van Salesforce is uiteraard een pluspunt. Je beschikt over sterke interpersoonlijke vaardigheden om te communiceren met de verschillende stakeholders, zowel binnen SPIE Belgium als binnen de SPIE Groep. Je hebt een masterdiploma. Je bent drietalig (EN, FR, NL).
Plaats van tewerkstelling : Rue des Deux Gares 150 - 152 1070 BRUXELLES
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal
Taal / Niveau :
Nederlands : E - Moedertaal
Taal / Niveau :
Engels : C - Vloeiend

2026-42642 - Strategic Growth & M&A Analyst

Tue, 24 Mar 2026 16:20:48 Z